Jak zarządzać talentami w pracy zdalnej? Rzeczywistość, w której znaczna większość pracy wykonywana jest zdalnie, to duże wyzwanie dla firm. Według badania Gartnera, aż 60% firm pracuje zdalnie. W takich warunkach pracownicy spędzają trzy razy mniej czasu ze swoimi menedżerami i zespołami. Jak w takiej sytuacji poznać umiejętności, którymi dysponuje firma? W nowych warunkach potrzeba nowych rozwiązań do zarządzania talentami. Jak może w tym pomóc human cloud napędzany sztuczną inteligencją?